ЧАТ - Пишите нам …
Вам очередное сообщение!!!
Жаль, но оператор не на связи, в связи с этим просим Вас оставить Ваш е-майл в форме связи далее
Специалист [ИМЯ] сейчас тут
Оператор: [ИМЯ] - скоро напишет …
Специалист ответит Вам примерно через 1 минуты
Пожалуйста, напишите Ваш e-mail в форме ниже, для того чтобы мы смогли с Вами связаться.
Ваша контактная информация принята, очень скоро мы с Вами свяжемся - ДЕНЕГ НИКОМУ НЕ ДАВАЙТЕ!
Пожалуйста, напишите Ваш e-mail в форме ниже, для того чтобы мы смогли с Вами связаться.
О совете директоров.
Критерии при подборе кадров.
В этой ситуации СД недостаточно эффективны, т.к. им трудно осуществлять реальный контроль за компанией
Совет директоровЭто различие ведет к двояким последствиям. С одной стороны, в России, по крайней мере,
Критерии при подборе кадров.К тому же во все российские компании в 2003 г. было избрано не более 40 независимых директоров, а потому их реальное влияние крайне мало. Это ведет к тому, что на российских предприятиях сохраняется большая возможность принятия со стороны их владельцев решений, не совпадающих с интересами других акционеров.